Wij streven naar een nieuwe norm in recruitment.

Het is maart 2018. Op een kleine zolderkamer aan de Amsterdamse Keizersgracht zitten drie mannen. Gewapend met een laptop, telefoon en de ambitie om een ander (nieuw) geluid te laten horen in de wereld van recruitment. Hier, in een leeg kantoor vol dromen, begint het verhaal van JOIN.

Jarenlange ervaring in recruitment laat de oprichters zien dat een belangrijk aspect in deze branche vaak ontbreekt: menselijkheid. Het idee dat als je goed doet voor een ander, je goed terug krijgt. En zij missen dit aspect: zij geloven dat de relatie niet ten koste hoeft te gaan van prestaties (resultaten) of ambities.

Samenwerken, of dit nu met klanten, werknemers of kandidaten is, moet als uitgangspunt hebben dat beide partijen er beter van worden.

Menselijkheid en wederkerigheid. Met deze twee waarden is het fundament van JOIN gelegd. Écht goede recruitment gaat namelijk om de balans tussen resultaat en een prettige ervaring. Leveren en presteren, maar ook reflecteren, groeien en plezier maken.