Voor zowel bedrijven als IT professionals. Wij realiseren dit door ons optimaal in te zetten om elk recruitment vraagstuk te beantwoorden met een oplossing. Concreet betekent dit dat wij de behoeftes van onze klanten en kandidaten vervullen door elke keer weer een geschikte match te maken. Hierbij is het voor ons erg belangrijk dat niet alleen de match goed is, maar ook het proces dat daaraan vooraf gaat. Door continu feedback te verzamelen van klanten en kandidaten en dit te incorporeren in wat wij doen, blijven wij ons ontwikkelen. Deze aanpak van feedback verzamelen en verwerken gebruiken wij ook bij het streven naar uitstekende werknemerstevredenheid. Samen kijken wij continu hoe we nog meer plezier en energie kunnen halen uit ons werk. Wij geloven dat een gezonde organisatie begint bij een gelukkig team, dat gemotiveerd is om het beste uit zichzelf te halen.
JOIN plaatst hoogopgeleide IT specialisten. Wij plaatsen op vaste basis in ruil voor een eenmalige vergoeding en op tijdelijke basis voor een uurtarief.
Bij JOIN hebben wij het IT landschap onderverdeeld in 5 niches. Voor elke niche is er een apart team. Ieder team wordt geleid door een partner. Alle partners hebben ten minste 5 jaar recruitment ervaring. Ook hebben zij aandelen in JOIN. Op deze manier kunnen wij de kwaliteit van de teams goed bewaken. Elke headhunter binnen een niche team heeft weer de focus op een sub-niche, gecombineerd met een specifieke regio binnen Nederland. Daarnaast heeft iedere headhunter ook nog een focus op een type recruitment, tijdelijke of vaste bemiddeling. Op deze manier hebben alle headhunters hun markt bijzonder goed in kaart. Onze headhunters nemen maximaal 3 opdrachten tegelijkertijd aan. Zo is er een goede focus op de opdrachten en is de kans op plaatsen maximaal. Helemaal gecombineerd met ons fanatisme!
Wij zijn een Nederlandse organisatie, die het Poldermodel hanteert. Wij gaan altijd voor een win-win situatie. Alleen zo kunnen wij ons netwerk op lange termijn van dienst zijn.