Gepubliceerd op 24-06-2025
De IT-sector is allang niet meer exclusief voor hippe startups of grote techreuzen als Google. Ook de publieke sector (dus denk aan overheidsinstanties, non-profitorganisaties en publieke omroepen) heeft steeds meer digitale ambities. En dat betekent boeiende projecten waarbij je ook nog eens maatschappelijke impact maakt.
In deze blogpost zoomen we in op waarom werken in de publieke sector steeds populairder wordt onder IT-professionals, en hoe jij daar als professional op in kunt springen.
Overheidsorganisaties, waaronder het Ministerie van Justitie en Veiligheid, gemeenten en uitvoeringsinstanties zoals DUO of de Belastingdienst, zijn volop aan het digitaliseren. Dit levert een hoop werkgelegenheid op in de IT. Denk hiervoor aan meer projecten op het gebied van cybersecurity, datagedreven werken, toegankelijke front-end design en automatisering. De publieke sector vormt hierdoor een werkveld met veel uitdaging én maatschappelijke relevantie.
De vraag naar gespecialiseerde IT’ers groeit explosief. Denk aan functies als DevOps-engineer bij een ministerie, data-analist bij een gemeente of UX-designer bij het OM.
Veel IT-professionals willen hun werk betekenis geven. Bij werk voor Nederland in de publieke sector weet je zeker dat jouw inzet impact heeft op miljoenen mensen. Of het nu gaat om digitale loketten voor burgers of om het beveiligen van gevoelige gegevens: je maakt technologie toegankelijk en veilig voor iedereen.
In tegenstelling tot commerciële bedrijven draait het hier niet om winstmaximalisatie, maar om betrouwbaarheid, transparantie en publieke waarde. Voor veel professionals heeft zulke intrinsieke motivatie de voorkeur.
Werken voor de overheid betekent doorgaans een goed georganiseerde werkstructuur. Functies zijn helder omschreven, salarisschalen transparant en doorgroeien is mogelijk via interne opleidingen of het Rijkstraineeprogramma. Veel kandidaten stromen in bij vacatures via een open sollicitatie.
Je komt terecht in teams waar kennisdeling en samenwerking centraal staan, vaak met multidisciplinaire collega’s. De overheid investeert bovendien actief in kennisontwikkeling: of je nu start in een junior- of seniorpositie, je kunt je hier duurzaam ontwikkelen.
Steeds meer overheidsorganisaties bieden ruimte voor hybride werken. Je kunt een aantal dagen op kantoor werken, bijvoorbeeld als je in Den Haag werk hebt, en de rest van de week thuis of remote. Dit maakt de balans tussen werk en privé optimaal.
Functies met mogelijkheden voor werken remote vind je steeds vaker terug in vacatures in Den Haag, vacatures OM en vacatures in Utrecht. Ook bij projecten voor het digitaliseren van het werkveld of het verbeteren van dienstverlening aan burgers wordt vaak remote samengewerkt in multidisciplinaire IT-teams.
JOIN IT Recruitment ziet een groei in onderstaande functies binnen de publieke sector:
Securityspecialist bij een ministerie: cybersecurity is topprioriteit. Denk aan het versterken van infrastructuur, werken met zero-trust-principes en het begeleiden van incidentrespons. Zoek hiervoor bijvoorbeeld naar ‘vacatures OM’
UX-designer voor overheidsportalen: via een vacature UX help je mee aan toegankelijke interfaces die begrijpelijk zijn voor iedereen. Dit sluit ook aan op cultuur vacatures, waar technologie en inclusiviteit samenkomen.
Data engineer of data analist bij beleidsafdelingen: via geavanceerde data-analyses help je de overheid betere beslissingen nemen. Deze functies zijn vaak gekoppeld aan vacatures in Den Haag en linkedin vacatures.
Werk voorbereider in digitaliseringsprojecten bij uitvoeringsorganisaties: van bouwen aan een betere digitale infrastructuur tot het implementeren van agile werkmethodieken.
Daarnaast zien we een toename in interesse voor de volgende vacatures:
Wil jij technologie inzetten voor burgers en bijdragen aan transparantere overheidsdiensten? Dan is werken in de publieke sector interessant voor jou.
Na jaren in het commerciële circuit kiezen veel professionals voor een overstap naar de publieke sector. Dit doen ze wegens de eerder genoemde redenen, dus werkzekerheid, secundaire arbeidsvoorwaarden en zingeving van het werk.
Veel jongeren voelen zich aangesproken door de missie van de overheid. Via traineeships of detavast-constructies kun je ervaring opdoen in een omgeving waar je écht verschil maakt. Denk aan functies vanuit een uitzendbureau in Den Haag of via directe instroom op vacature websites van overheden.
Neem deze tips vooral mee:
Zoek op doelgerichte zoektermen in de publieke sector, zoals ‘werken bij het OM’ of ‘werken voor het OM’
Zoek doelgericht op steden, zoals ‘vacatures Den Haag’ of ‘vacatures Hoofddorp’
Of stuur een gerichte open sollicitatie naar JOIN Recruitment.
JOIN werkt samen met verschillende non-profitorganisaties, dus mocht jij interesse hebben in een IT-functie binnen deze sector: neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd voor je klaar om je aan een nieuwe uitdaging te helpen!
Terug naar overzicht
instagram
linkedin